¿Todavía no sabes como actuar ante una entrevista laboral?

Contesta con seguridad y sinceridad a lo que te pregunten. Un error muy repetido es el que cometen aquellos que se intenten poner en la piel del entrevistador, adivinando lo que éste quiere oír... Demasiado rebuscado. Relájate y prepárate para mantener una conversación de adultos de la que -sin perder la esperanza- puedes aprender para un futuro.

 Qué debes evitar.- Listado de comentarios que debes evitar en la entrevista.
-Hablar mal de tus anteriores trabajos, jefes, empresas o compañeros
-Te fuiste porque sabías más que tu jefe o tus compañeros
-Borrar de tu currículo una experiencia de creación de empresa aunque no llegara a buen puerto
-Hablar de dinero en la primera entrevista
-Responder a preguntas que consideres demasiado indiscretas; muéstrate educado en la negativa.
-Dar la razón a tu interlocutor si crees que no la tiene
-Bajar la guardia cuando la entrevista haya finalizado. El entrevistador puede hacerte una última pregunta justo en ese momento

Respuestas acertadas.- Cuáles deben ser sus respuestas. Veamos:
-Estás buscando nuevas experiencias profesionales para enriquecer tu bagaje
-Te has fijado una meta y crees que debes aprender nuevas cosas para alcanzarla
-Crees que habías tocado techo profesional en la empresa en la que estabas
-Tuviste que dejar a un lado la actividad profesional para poder concluir tus estudios, demasiado absorbentes como para compaginarlos
-Tienes ganas de enfrentarte a nuevos retos, a nuevas responsabilidades

Cualidades al alza.-
Veamos algunas de las cualidades que se consideran positivas en las entrevistas de trabajo y que ayudan a acercar al candidato al puesto de trabajo: facilidad de palabra, organización, capacidad analítica, don de gentes, una actitud positiva y resolutiva ante las dificultades, ambición y vocación de liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, confianza, iniciativa, perseverancia, resistencia al estrés, discreción y dinamismo a partes iguales, ilusión, empatía e implicación en la empresa.
Las empresas necesitan personas versátiles, capaces de enfrentarse a nuevos retos (los que vienen de la mano de las nuevas tecnologías) y nuevos problemas, simpáticas, sin problemas a la hora de relacionarse con sus compañeros, sin miedo al trabajo duro y con ganas de labrarse un buen porvenir.

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